В программе Онлайн Антиклуба:

Цифровые методы анализа выгорания и снижение текучести IT и финансового персонала.

Как мы решили проблему анализа текучести персонала и продолжаем искать методы работы с выгоранием сотрудников.

• Как спрогнозировать риск текучки еще на этапе анализа резюме кандидатов?
• Как предсказывать выгорание сотрудников с помощью HR-данных? Почему это важно?
• Какие существуют программы и технологичные инструменты для решения данной проблемы?

АО ЛК "Европлан", спикеры:

Говорина Анаит, Директор департамента по работе с персоналом
АО ЛК "Европлан"

Борщева Светлана, Руководитель направления развития подбора персонала
АО ЛК "Европлан"

Как удаленно через ценности компании закрыть более 50 IT-вакансий всего лишь с одной заменой в течение года?

Как мы за короткий срок закрыли более полусотни сложных IT-вакансий с релокацией в другой город и продолжаем работать над проектом. И все это с использованием методов и инструментов удаленного рекрутинга.
 

• Почему стандартный путь оказался неэффективным;
• Как пересмотр ценностей компании позволил снять возражения у кандидатов и увеличить эффективность стандартной воронки;
• Как искать новые мотиваторы и как их продвигать;
• Что у нас получилось и чему это нас научило.

КА "ВИЗАВИ Консалт", спикеры:

Валерия Дворцевая, Управляющий партнер
Кадрового агентства "ВИЗАВИ Консалт"

Савченко Иван, IT рекрутер, консультант
Кадрового агентства "ВИЗАВИ Консалт"

Горячие новости рынка труда IT и финансовой отрасли в РФ.

Послушаем обзор экспертов и измерим "пульс отрасли" прямо на мероприятии.

• Какие изменения происходят?
• Какие тенденции наметились?

КА "Escalate", спикеры:

Юлия Антонова, Руководитель практики международный подбор
Консалтинговой компании Escalate

Алиса Гранковская, Руководитель направления подбор в РФ
Консалтинговой компании Escalate

Фасилитатор Антиклуба: Вера Петрова, Owner and Founder Escalate

Особенности Антиклуба онлайн:

1. Для полноценного участия в мероприятии важны ноутбук и мышка - они помогут эффективно и быстро пользоваться вайтбордом (специализированные онлайн доски, на которых можно работать со стикерами, рисовать, голосовать и писать); 
2. Наличие камеры и гарнитуры с микрофоном — да,  нужна возможность говорить;  отсутствие посторонних сильных шумов (дети приветствуются); хорошая скорость интернета (оптимально не менее 50 mbps). В ходе мерпорияти будет организована работа в командех — это возможность погружаться в глубь темы/проблемы и знакомиться с коллегами из разных  городов.
3. Продолжительность 2 часа: мы любим свое и уважаем чужое время и наше призвание стартовать и завершать вовремя. Стартуем в 10 часов утра, завершаем в 12 ч 30 минут по мск.

До встречи!